2020年的新生，你居然已经赢在“起跑线”上了？

2020年中建市政的

开班典礼马上就要开始了

这是新员工们收到的邀请函

内容我就不放了

反正就是通知你上哪培训去

黄金屋和颜如玉是想都不要想的

大家好，我叫王小明（本人身份纯属虚构，如有雷同，实属巧合），我不是2020年的新生。

（那有人就问了，那你上这期微信干啥？！）

听好了，行不更名、坐不改姓——请叫我“职场达人”，目前C位出道，专治各种职场小白“疑难杂症”，所以趁着新生入职培训，我必须要过来瞅瞅。

在职场里

有很多待人接物、为人处世的流程

但这些流程

都没有写在教科书里、公司文件里

而是需要你自行

领悟、犯错、参透、提升

但是，现在我来告诉你，便宜你了

《4P法则》

量身定制，包教包会

拿走不谢！

Professionalization 

法则一：职业化

这是一个职场小白

晋级成“达人”的故事

这里有他这几年

入过的坑、踩过的雷

希望看了他的故事

可以帮你尽早掌握

职场生存法则

披荆斩棘、升职加薪

走上人生巅峰

Power

法则二：能力

想知道项目是如何盈利的吗

想知道项目团队和个人

有哪些奖励兑现吗

想知道项目从开工到竣工

都要做什么吗

翻开这本书

寻找答案

Policy

法则三：守则

想要迅速了解认识公司

形成认同感

那你就少不了它

《员工手册》以公司

各项人力资源管理文件为蓝本

浓缩了公司的

相关人力资源管理制度和流程

一册在手

帮你更快更好地融入团队

愉快开展工作

Perk

法则四：福利

到你最关心的环节了！

买房怎么办

感冒发烧去哪看

社保、公积金

企业年金、福利待遇

……

你最关心的各种和money有关的问题

这里都有

你是不是想问

4P法则哪里领？

不要急

人力小姐姐早就给你备好了

人人有份

授人以鱼

不如授人以渔（法则）

揣好法则向前冲

三年五年当总工

你可以你都可以

一般人我不告诉他

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赢